Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaamisen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu

OSIO 1: Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaamisen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu (1 ov)

 

 

Sisältöalue:

Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja

Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaamisen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu (1 ov)

•      tuntee tutkintorakenteen ja koulutuksen järjestämismuodot •      tuntee oman ammattialansa tutkintojen perusteet •      osaa suunnitella työpaikalla järjestettävää koulutusta •      osaa suunnitella ammattiosaamisen näyttöjä tai tutkintotilaisuuksia yhteistyössä koulutuksen järjestäjän tai tutkinnon järjestäjän kanssa •      tiedottaa työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta •      kehittää omaa työtään työpaikkaohjaajana

 

OHJEET:

 

a)     Jos sinulla on opiskelija top-jaksolla ohjattavana:

 

è Perehdy materiaaleihin huolellisesti ja pohdiskele vastauksia kysymyksiin 1-8. Sinun ei tarvitse siis vastata mitään kirjallisesti, vaan keskustelet näistä teemoista yhdessä kouluttajasi kanssa ohjauskäyntien yhteydessä.

 

 

b)    Jos sinulla ei ole ohjattavaa opiskelijaa:

 

è Perehdy materiaaleihin huolellisesti ja pohdiskele vastauksia. Vastaa kysymyksiin 1-8 kirjallisesti ja palauta vastaukset kouluttajalle sovittuna ajankohtana.

 

 

 

OPPIMISTEHTÄVÄT:

 

1.     Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö

 

Mihin koulutusalaan/ -aloihin organisaatiosi kuuluu?	Mitä koulutusohjelmaa ammattialasi edustaa?
Mikä on tutkintonimike?	Millainen väylä edustamaltasi koulutusalalta on jatko-opintoja ajatellen
Mille tasolle oma koulutuksesi sijoittuu Suomen koulutusjärjestelmässä?	Mikä olisi sinun väyläsi jatko-opinnoissa?

 

 

2.     Työssäoppimisen hyödyt yritykselle ovat mm: ·         osaavan ja työpaikkaan soveltuvan työvoiman saaminen ·         vaikuttamismahdollisuus alan koulutukseen ·         nuorten työntekijöiden odotuksien ja ajattelumaailmaan tutustuminen   Mitä muita hyötyjä yritykselle voi olla työssäoppimisesta?

 

3.     Mitkä ovat työpaikkaohjaajan tärkeimmät tehtävät?

 

Ennen top-jaksoa
Top-jakson aikana
Top-jakson päättyessä

 

4.     Mitä odotat/ toivot työssäoppimista ohjaavalta opettajalta?

 

Ennen top-jaksoa
Top-jakson aikana
Top-jakson päättyessä

 

 

5.     Työssäoppimisen sopimukset:

 

Etsi Topirkka.fi-portaalista työssäoppimiseen ja näyttöihin liittyviä sopimuksia. Tutustu niihin ja nimeä sopimukset tänne. Kerro mitä asioita niissä määritellään ja selvitä myös ketkä sopimukset tekevät.

 

6.   Tiedottaminen työpaikoilla

 

Pohdi mitä asioita ja millä tavoilla työpaikkaohjaajan tulisi tiedottaa työyhteisöä työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta.

 

7.     Ammattiosaamisen näytön valmistelu

 

Tutustu oman ammattialasi tutkintojen perusteisiin ja valitse oman alasi perustutkinnosta yksi tutkinnon osa. Suunnittele ammattiosaamisen näytön työtehtävät huomioiden valitsemasi tutkinnon osan arviointikriteerit. Selvitä mitä asiakirjoja tulee täyttää ennen ammattiosaamisen näytön toteutusta.

 

 

8.     Kirjoita taulukkoon viisi vahvuuttasi työpaikkaohjaajana ja arvioi niitä asteikolla 1 – 5 (1= kehittämistä kaipaava vahvuus - 5 =hyvät vahvuudet)

 

Vahvuus	1	2	3	4	5

 

 

 

 

 

MUITA LINKKEJÄ JA MATERIAALEJA:

 

http://www.oph.fi/tietopalvelut/arviointi-_ja_seurantatieto/ammatillinen_koulutus
http://www.oph.fi/koulutus_ja_tutkinnot/ammattikoulutus
Ammatillisten perustutkintojen perusteet:
http://www.oph.fi/saadokset_ja_ohjeet/opetussuunnitelmien_ja_tutkintojen_perusteet/ammatilliset_perustutkinnot
Topirkka: http://www.topirkka.fi/
Topirkassa olevat lomakkeet: http://www.topirkka.fi/sisallot/materiaali/lomakkeet